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A&A RECRUTE CHAQUE ANNÉE DES COLLABORATEURS DÉBUTANTS OU CONFIRMES POUR RENFORCER SES ÉQUIPES

L’objectif que nous poursuivons est la formation et l’accompagnement de nos collaborateurs pour développer leurs capacités et leurs ambitions afin que chacun s’épanouisse dans ses missions.

Nous mettons tout en œuvre pour que les Experts-Comptables stagiaires puissent réussir leur diplôme et devenir associés d’A&A. 6 des 10 associés actuels d’A&A ont été collaborateurs stagiaires au sein du cabinet ; grâce à leur implication et à leurs qualités humaines, ils ont su s’imposer au comité de direction.

Nous sommes un modèle en matière de parité

Non seulement nos équipes sont parfaitement mixtes, mais 6 des 10 associés sont des femmes, fait rare dans la profession.

Les nouveaux recrutés sont pris en charge par un système de parrainage. Un entretien régulier avec la direction est réalisé durant les six premiers mois pour que l’intégration soit une réussite. Chaque année, une enquête de satisfaction est réalisée auprès des équipes pour corriger les points faibles et mettre en place des améliorations. Des entretiens individuels semestriels d’évaluation ont lieu pour tous les collaborateurs, ainsi qu’un plan de formation triennal personnalisé.

Nous cherchons à agrandir nos équipes avec des talents qui partagent notre dynamique et notre esprit d’équipe, afin d’offrir une expérience unique à nos clients.
Notre cabinet est en pleine expansion, offre des belles perspectives de carrière et favorise la prise de responsabilités.

Postes à pourvoir

CDI
Tassin-la-Demi-Lune (69)
Publié il y a 2 semaines
CDI
Roanne (42)
Publié il y a 1 mois
CDI
Tassin-la-Demi-Lune (69)
Publié il y a 1 mois
CDI
Craponne (69)
Publié il y a 1 mois
CDI
Tassin-la-Demi-Lune (69)
Publié il y a 1 mois